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La formation professionnelle est un outil pertinent pour faciliter l’embauche ou le maintien dans l’emploi de personnes handicapées...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet aux alternants de davantage sécuriser leur mobilité européenne ou internationale et de bénéficier de nouvelles possibilités de financements...
Les principaux bénéficiaires de la formation professionnelle ; les droits et les devoirs de l'apprenti ; les obligations en cas de contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation ; les informations demandées à l'apprenant et leur utilisation ; la formation des personnes en situation de handicap ; la mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger
Les organismes de formation sont des acteurs clés dans l’accompagnement des entreprises dans tous les domaines liés aux ressources humaines...
La mission de maître d’apprentissage ou de tuteur est primordial aussi bien pour l’apprenant, pour l’entreprise que pour l’organisme de formation...
Le suivi pédagogique d’un alternant est indissociable de la pédagogie de l’alternance...
Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties jusqu'à l'échéance des quarante-cinq premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti...
Dans le cadre de la réforme 2018, une aide unique aux entreprises a été mise en place...
Les employeurs ont l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle en versant chaque année des contributions...
L'organisme de formation, un acteur de l'accompagnement des entreprises incontournable ; le maître d'apprentissage ou le tuteur ; le suivi pédagogique ; la rupture du contrat d'apprentissage ; les aides aux employeurs ; les contributions légales des entreprises
