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Organisation de l'année de terminale

Modèle de fiche de dialogue entre l'établissement et la famille (pour la classe de terminale) - Annexe à la note de service du 4 mars 2024 publiée au Bulletin Officiel du 14 mars 2024 [pièce jointe 4 de la synthèse Unetp d'avril 2024].

Rattaché à Etablissement & Pédagogie / Dossiers en cours dont Réforme du LP, Pacte, ... / La réforme du LP

Journée Nationale Mai 2024

Quels leviers actionner dans un contexte socio-économique difficile ? Mardi 28 mai 2024

Rattaché à L'Association / Nos rencontres : Congrès, Journée Nationale, ...

Formation de formateurs

Courrier du SGEC en date du 4 avril 2024 relatif à la campagne de repérage des besoins pour l’année 2024/2025 (le formulaire, dont le lien est dans le présent document, est à compléter au plus tard pour le 6 mai 2024)

Rattaché à Etablissement & Pédagogie / Dossiers en cours dont Réforme du LP, Pacte, ...

Formation de formateurs

Texte cadre approuvé par la Commission permanente de l'Enseignement catholique du 8 février 2024

Rattaché à Etablissement & Pédagogie / Dossiers en cours dont Réforme du LP, Pacte, ...

Elévation du niveau du plan Vigipirate

Renforcement des mesures de sécurité (note du SGEC du 02.04.2024)

Rattaché à Etablissement & Pédagogie / Vie de l’établissement

CHEF D'ETABLISSEMENT DU 2nd DEGRÉ (13)

Le LTP Maximilien de Sully situé dans le sixième arrondissement de Marseille recherche pour la prochaine rentrée un ou une Chef(fe) d’Etablissement. Le lycée non confessionnel est rattaché à l’Enseignement catholique et accueille des lycéens de la seconde GT à la terminale STMG et des étudiants dans 6 BTS. Le nouveau chef d’établissement aura en charge le pilotage du projet éducatif et la responsabilité de sa mise en œuvre ainsi que la charge du bon fonctionnement général de la communauté éducative. Il le représentera dans les diverses instances professionnelles et académiques. Les principales fonctions : 1/ Encadrement pédagogique : gestion de la DHG, management des équipes, répartition des services, veille réglementaire … 2/ Encadrement de la vie scolaire : faire appliquer le RI, vérifier la conformité des enseignements dispensés aux référentiels et préconisations du Rectorat, animer les conseils de classe, bilans intermédiaires et conseils de discipline, organiser et superviser les examens et CCF, installer et maintenir un climat propice aux apprentissages 3/ Veiller à la qualité des relations avec le personnel administratif et enseignant/les familles/lycéens/étudiants/partenaires de l’établissement : contribuer à l’action de la communauté éducative, participer aux réunions, salons, journées portes ouvertes, procéder aux inscriptions Cette liste qui ne saurait être considérée comme exhaustive reste par nature évolutive. Le profil recherché : - Une expérience obligatoire de chef d’établissement ou d’adjoint - Des compétences sur le plan pédagogique, éducatif et en matière d’orientation et d’accompagnement - Des compétences techniques : connaissances des différentes plateformes utilisées au sein d’un établissement scolaire - Capacité d’analyse, de coordination, de planification d’arbitrage - Savoir travailler en équipe et en réseau - Avoir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles Rémunération : selon le statut du chef d’établissement

Rattaché à Bourse à l'emploi / Espace établissement

Chef d'établissement 1er degré (01)

La Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul recrute pour la rentrée de septembre 2024 le, la Chef(fe) d’établissement pour son école Saint-Charles (173 élèves pour 7 classes), de Châtillon sur Chalaronne (01) (Poste susceptible d’être vacant en attente des retours de la commission de l’emploi) L’école se situe dans l’ensemble scolaire Saint Vincent Saint Charles de Châtillon sur Chalaronne (collège) PROFIL RECHERCHÉ Le(a) chef(fe) d’établissement / - Travaillera en étroite collaboration avec sa collègue du second degré pour mettre en place une véritable continuité pédagogique et éducative entre le premier degré et le collège pour impulser une dynamique créative au service des élèves. - Saura développer un lien fort avec les acteurs territoriaux et la cité pour entretenir et développer des partenariats locaux - Aura la capacité d’analyser, de porter des projets novateurs, d’animer une communauté éducative et de veiller à la dynamique coopérative de l’équipe éducative - Poursuivra le travail de communication interne et externe déjà engagée et la dynamique de réflexion pédagogique - Mettra en place des actions propres à développer davantage l’établissement en s’appuyant sur les potentialités et richesses du territoire. - Aura la capacité à fédérer des équipes et à travailler le projet d’établissement. - Aura le souci de l’équilibre financier et du soin immobilier de son unité pédagogique en lien avec la cheffe d’établissement coordinatrice et l’organisme de gestion Ce chef(fe) d’établissement aura à cœur de faire vivre un projet éducatif et pastoral porteur de manière explicite des valeurs Vincentiennes et enraciné dans un lieu hautement symbolique pour la Compagnie des Filles de la Charité. Le(a) chef(fe) d’établissement bénéficiera d’une décharge à mi-temps pour sa mission en accord avec l’organisme de gestion

Rattaché à Bourse à l'emploi / Espace établissement