Vous souhaitez vous engager au service d’un établissement riche d’un projet éducatif spécifique au service des jeunes.
Le lycée Notre Dame le Ménimur propose à partir de la rentrée de septembre 2024 :
UN POSTE DE DIRECTEUR DÉLÉGUÉ AUX FORMATIONS PROFESSIONNELLES ET TECHNOLOGIQUES.
Dans le cadre d’une large délégation, vous serez en charge de trois secteurs professionnels : Commerce, Animation, Soins et Services à la Personne (Bac Pro Commerce, Bac pro AEPA, Bac Pro ASSP) pour un total approximatif de 360 élèves.
Le poste est à temps plein (sans heures de face à face pédagogique). Le profil recherché est défini dans la fiche de poste ci-dessous.
Conditions administratives : être enseignant titulaire, sous contrat (droit public ou droit privé) PLP ou Certifié.
Temps de travail : 36h/semaine sur temps scolaire + 6 semaines réparties sur les temps de vacances scolaires.
DEFINITION DE FONCTION
Collaborateur immédiat du chef d’établissement et du chef d’établissement adjoint en charge du lycée, il travaille en étroite collaboration avec ceux-ci. Le DDFPT a en responsabilité l’organisation générale et la vie pédagogique de son secteur.
Il veille à éclairer sa réflexion et ses décisions des valeurs de l’établissement, de son projet et des travaux des instances d’expressions existantes. L’ensemble de ses responsabilités peut se résumer à être le garant du bon fonctionnement pédagogique et éducatif d’un ou plusieurs secteurs.
Il privilégie dans ses méthodes de travail, le dialogue et la concertation avec ses collègues, les élèves, les familles, les divers membres des équipes éducatives, les partenaires extérieurs et les instances académiques.
Il inscrit l’ensemble de son travail en cohérence et dans le respect des procédures de démarches qualités existantes au sein de l’établissement.
Le DDFPT répond aux attendus de :
• LOYAUTÉ, envers le Chef d’établissement, envers les décisions prises, envers le projet
d’établissement, envers l’intérêt global de l’ensemble scolaire et de chaque unité
pédagogique...
• D’AUTONOMIE, dans la prise de décisions, dans l’organisation du travail...
• REPRÉSENTATIVITÉ de l’établissement
• PRISES INITIATIVES, être force de propositions, apporteur et porteur d’idées...
• D’ENGAGEMENT, dans le travail, dans l’intérêt général de l’ensemble scolaire, envers la tutelle...
ACTIVITÉS GÉNÉRALES
• Contribuer à la promotion du projet de l’établissement dans tous les aspects de la vie de l’établissement.
• Être l’interlocuteur privilégié des responsables légaux des élèves, et assurer à ce titre une fonction de représentation de l’établissement.
• Assurer globalement la promotion et le développement du groupe scolaire.
• Participer aux relations avec l’environnement (de l’établissement, de la filière
professionnelle...).
• Assurer un rôle d’expertise, de conseil et de propositions en matière d’offres de formations de
l’établissement, d’adaptations des contenus disciplinaires aux attentes du monde professionnel, dans la réflexion des besoins et outils pédagogiques, dans les besoins de formations des enseignants.
TÂCHES PARTICULIÈRES
La gestion pédagogique et éducative
- Présider par délégation du chef d’établissement les conseils de classe.
- Être responsable de la pédagogie : suivi des programmes (y compris rénovations) et des référentiels, stages, examens blancs, inscriptions aux examens pour les élèves, convocations des enseignants aux examens, CCF, de l’orientation, des informations sur les
poursuites d’études...
- Proposer et collaborer à la répartition des services des enseignants
- Susciter et organiser la concertation et les réunions entre les différents acteurs de son
secteur, et anime la dynamique pédagogique.
- Assurer le suivi et l’accompagnement des élèves, avec les professeurs principaux et la vie
scolaire.
- Participer à l’organisation de la rentrée.
- Proposer au chef d’établissement les professeurs principaux,
- Accompagner les enseignants dans les adaptations pédagogiques
- Assurer l’organisation et le suivi des PFMP
- Prendre les mesures conservatoires nécessaires en concertation avec la vie scolaire (les
décisions prises le sont avec réserve de confirmation du chef d’établissement).
- Assurer le suivi des cohortes
La gestion des ressources humaines
- Délivrer/signer/vérifier les ordres de mission des enseignants, et être responsable du budget de son secteur.
- Favoriser l’intégration des nouveaux enseignants, gérer les éventuels conflits entre enseignants au sein de son équipe.
- Collaborer étroitement avec les services internes de l’établissement
Les relations avec l’environnement
- Représenter par délégation ponctuelle l’établissement et assurer les relations avec les partenaires extérieurs des secteurs dont il a la charge
- Piloter le bureau des entreprises
- Être responsable de la communication interne et externe de son secteur, et participer à la
diffusion et à la valorisation de l’image de l’établissement.
- Participer au recrutement des nouveaux élèves : en participant aux soirées et
manifestations diverses sur l’orientation dans les collèges et lycées, en assurant l’accueil des nouveaux élèves et en coordonnant sur son secteur l’organisation des portes ouvertes et en assurant les entretiens d’inscriptions avec les familles.
Les « dossiers spécifiques »
- Porter le label « lycée des métiers »
- Porter le label « qualycée »
- Coordonner la mise en œuvre de « La semaine de l’entreprise »
- Piloter le dispositif « Booster » (Tutorat d’un professionnel vers un élève)
- Coordonner les dispositifs de découvertes des métiers auprès des collégiens -...
RÉMUNÉRATION
Rémunération basée sur la grille de rémunération des enseignants + Indemnité de responsabilité versée par l’Etat (480€ brut/mois) + rémunération versée par l’association de gestion.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures internes doivent adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : m.krzyzosiak@esnd.bzh avant le 08/11/2023.
La validation définitive du recrutement est soumise aux règles du mouvement de l’emploi de l’enseignement privé.
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
Le lycée Polyvalent Saint Louis à Marseille se présente comme un établissement d'enseignement catholique dont le caractère propre est de faire rayonner l'Évangile dans l'éducation de chacun, englobant les dimensions intellectuelles, affectives et spirituelles, dans le respect des personnes et de leurs différences. Notre établissement s'engage à offrir une formation de qualité, visant à assurer l'épanouissement de chaque élève, dans l'esprit de Saint Vincent de Paul. La communauté éducative suit les quatre axes du fondateur : s’ouvrir, accueillir, accompagner et donner du sens.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement, l'institution recrute un DDFPT (H/F) pour son lycée professionnel (300 élèves).
Sous la responsabilité du Chef d’établissement, il aura pour mission de :
• Coordonner les activités pédagogiques et assurer les services généraux de la filière,
• Collaborer avec l'équipe de direction pour assurer le bon suivi de l’activité du lycée et élaborer des stratégies d'amélioration,
• Organiser et réaliser le suivi administratif de la préparation et du bon déroulement des grands évènements de l'année scolaire : Baccalauréat, PFMP, journées portes ouvertes, recrutement des nouveaux élèves…• Encadrer le bon fonctionnement de la vie scolaire en lien avec les éducateurs,
• Assurer le développement et le maintien du lien avec les partenaires externes (entreprises, lycées partenaires, etc.),
• Veiller à la sécurité et à l'entretien des installations et des équipements du pôle professionnel.
PROFIL
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en tant que DDFPT, ou d’une expertise pédagogique. Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des enseignants, des administrateurs et des partenaires externes. Vous connaissez l'enseignement catholique privé sous contrat et ses attentes.Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous avez développé une posture de manager et savez communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
Suite à un départ en retraite, le lycée Charles Péguy (Loire Atlantique) recrute un adjoint(e) pour la rentrée 2024.
Implanté au coeur du Vignoble Nantais (à proximité de Clisson), le Lycée Charles Péguy est situé à 20 minutes de Nantes par le tram train.
Le lycée Charles Péguy c’est :
- un lycée agricole de 495 élèves et étudiants
- un lycée général et technologique de 1300 élèves
- une UFA de 55 apprentis
- un internat de 160 places
Les formations du lycée agricole sont :
- 2nde GT
- BAC STAV
- BAC PRO SAPAT (services aux personnes)
- BAC PRO TCV (technicien conseil vente)
- BTS TC (technico commercial)
- BTS DATR (animation des territoires ruraux)
L’établissement propose différents services (accompagnement des élèves à besoins particuliers, mobilité internationale, orientation…) à destination des élèves.
Présentation du poste :
L'adjoint de direction participe au pilotage de l'établissement et est membre de l'équipe de Direction.
Il appuie le chef d'établissement dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement.
Il participe activement aux projets de l'établissement (éducatif, établissement, pédagogique).
Il anime, en lien avec la directrice déléguée à la formation, des temps de coordination, de concertation, de réunion.
Il assure l'organisation pédagogique et contribue à la reconnaissance et au développement de l'établissement dans sa démarche d'innovation, d'expérimentation et de diversification.
Il impulse une dynamique de projets et d'amélioration continue au sein de l'établissement.
Missions :
- Coordonner l’activité de l’unité pédagogique du LTP
o animation de l’équipe pédagogique
o veille et ingénierie pédagogiques
o gestion de l’équipe administrative
- Assurer la relation avec les familles et élèves, assurer le suivi des apprenants et les familles en lien avec la coordinatrice pédagogique et l’adjointe en vie scolaire
- Assurer les relations avec les entreprises
- Participer aux activités transversales de l’établissement
o instances internes et externes
o promotion de l’établissement
Le poste pourra comporter quelques heures d'enseignement.
Profil
- Expérience confirmée sur un poste à responsabilité
- Connaissance de la formation et/ou de l’enseignement, connaissance de l’enseignement technique et professionnel
- Aptitudes relationnelles
- Formation : avoir une licence avec expérience et/ou un master
- Aptitude à rendre compte et à déléguer
- Appétence pour le travail en équipe
- Réactivité et prise d’initiatives
Rémunération
Selon statut et expérience
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
L’institution Saint-Joseph est un établissement catholique d’enseignement agricole, technologique et
professionnel sous tutelle diocésaine, appartenant au réseau CNEAP, et relevant du Ministère de l’Agriculture,
de l’Education Nationale, et du Ministère du Travail pour la partie apprentissage. Depuis la commune de
Mesnières-en-Bray, implantée au coeur du Pays de Bray dans le département de la Seine-Maritime, il est
possible de se rendre à Rouen en 40 minutes et à Amiens en 50 minutes par l’autoroute toute proche, ou à
Dieppe en 35 minutes par la route. L’Institution se trouve à quelques kilomètres de Neufchâtel-en-Bray, une
petite ville dynamique ayant connu un fort développement commercial au cours des 10 dernières années. Le
lycée participe à cette dynamique en tant qu’acteur du territoire, grâce aux relations établies avec les élus
locaux et les entreprises brayonnes. Il accueille régulièrement les habitants dans son restaurant pédagogique
Les Gobelins, ou dans ses serres horticoles nouvellement construites, lors de la vente des fleurs au printemps.
L’Institution Saint-Joseph est également un site touristique reconnu, en raison de son château dont
l’architecture Renaissance rappelle celle des châteaux de la Loire. Ce site, classé monument historique, fait
partie du patrimoine culturel et touristique régional et participe à l’attractivité du territoire. Même si l’utilisation
première du site est scolaire, le chef d’établissement doit coopérer avec l’association propriétaire (ASJ,
Association Saint-Joseph) pour que cette dernière puisse accueillir touristes et groupes.
Le chef d’établissement du lycée coordonne l’ensemble scolaire, dont l’internat sur le site de Mesnières-en-Bray
et 2 autres entités qui sont sur la commune de Neufchâtel-en-Bray : l’école Saint-Jacques, et le collège Saint-
Charles de Foucault, récemment déplacé dans une nouvelle construction.
Formation Initiale Scolaire
SOUS CONTRAT DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE (313 élèves, 186 internes)
- 4ème et 3ème Nature
- CAPA travaux forestiers
- Seconde Nature-Jardins-Paysages-Forêt
- Bac Pro forêt
- BTS Gestion Forestière
- Bac Pro Horticole
- Bac Pro SAPAT
- Bac Pro STAV
- CS Arboriste-Elagueur (conjointement avec Hortithèque de Fauville-en-Caux)
SOUS CONTRAT DU MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE (317 élèves, 136 internes)
- Ecole primaire Saint-Jacques
- Collège Saint-Charles de Foucauld
- Lycée Hôtelier Daniel Brottier (CAP Cuisine-Restauration, Bac Pro Hôtellerie et Restauration)
- Lycée technologique (bac ST2S)
Apprentissage au sein du CFA Don Bosco de Normandie (83 apprentis, 42 internes)
- Prépa-apprentissage
- BTSA Gestion Forestière
- Licence professionnelle Conseiller Forestier
- BP Responsable de Chantiers Forestiers
- Mixage des publics pour CAP Cuisine et Bac Pro Hôtellerie-Restauration
- BTS Management en Hôtellerie-Restauration
Formation Continue
Ouverture d’une formation continue en Hôtellerie
Pour en savoir + : https://lycee-saintjoseph-mesnieres.fr/
Rattaché à
Bourse à l'emploi
/
Espace établissement
Compte rendu de la visioconférence du 7 décembre 2023 ayant pour thème "La liaison collège-lycée"
Rattaché à
L'Association
/
Unetp Lab
