La tutelle de l’Enseignement Catholique du diocèse d’Angoulême (16) recherche, pour la rentrée 2024, un chef d’établissement (H/F) pour l’Ecole Saint-Paul à ANGOULÊME (16)
Implantée au cœur d’Angoulême, l’école forme, avec le collège et le lycée regroupés sur un autre site, l’ensemble scolaire Saint-Paul, héritier d’une tradition d’enseignement d’excellence :
• L’école accueille 360 élèves sur un site dédié en 13 classes.
• Le collège regroupe 650 élèves en 6 divisions par niveau.
• Le lycée scolarise 470 lycéens.
140 adultes, dont une centaine d’enseignants, coopèrent à la mise en œuvre du projet éducatif.
Le nouveau Chef d’établissement devra particulièrement :
• Travailler en lien étroit avec le collège-lycée, en particulier avec le chef d’établissement coordinateur
• Participer, avec le CE2, l’OGEC et le délégué administratif et financier, au maintien d’une gestion saine et porteuse d’avenir
• Développer le travail en équipe sur les projets communs
• Entretenir l’étroite collaboration avec les familles
• Dynamiser la proposition d’animation pastorale
• Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires locaux, qu’ils soient professionnels, territoriaux ou paroissiaux
• Participer activement au réseau Angoumois des établissements catholiques.
Outre les compétences habituelles requises, le candidat devra présenter les qualités suivantes :
• Expérience de chef d’établissement souhaitée
• Disponibilité, rigueur, enthousiasme et bon sens relationnel
• Capacité à fédérer, ordonner afin que chaque acteur de l’Enseignement catholique occupe toute sa place
• Souci de la réussite de tous et attention aux propositions pédagogiques et éducatives novatrices
• Sens de la mission ecclésiale
Des entretiens sont prévus à Angoulême pour les candidats dont le dossier aura été retenu.
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La tutelle des Soeurs de la Charité – Jeanne-Antide THOURET recrute un Chef d’établissement (H ou F) pour le Lycée Professionnel Agricole Ste Marie à Gray (70) pour la rentrée 2024.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
L’établissement fait partie du réseau de la tutelle congréganiste des Soeurs de la Charité de Sainte Jeanne Antide THOURET qui comprend 21 établissements et ensembles scolaires, pour 13 600 élèves du 1er degré jusqu’à l’enseignement supérieur.
Situé au coeur de la ville de Gray (entre Dijon et Besançon), le lycée de 90 élèves avec possibilité d’internat propose 4 formations :
- Une classe de 4ème de l’enseignement agricole
- Le CAPA SAPVER
- Le Bac Pro SAPAT
- Le CAP AEPE en formation continue
MISSIONS
- Tout mettre en oeuvre afin de répondre aux besoins d’enseignement et d’éducation, en référence au Projet Educatif et aux textes de l’Enseignement catholique
- Prendre en compte les orientations pastorales de la Tutelle
- Être attentif à l’insertion de l’établissement dans le territoire local.
- Entretenir et développer les liens avec les établissements catholiques du secteur.
- Le chef d’établissement nommé, par ses aptitudes managériales, veillera à fluidifier les relations humaines pour emmener les équipes dans un nouveau souffle.
- Il accompagnera la communauté éducative dans un travail d’équipe en fédérant les énergies et les projets.
- Il aura un souci permanent de la communication interne et externe pour favoriser le développement de l’établissement.
- Il dynamisera les formations existantes et sera attentif aux besoins des jeunes et du secteur pour porter des projets novateurs.
- Il s’inscrira dans une dynamique de réseau (Tutelle, enseignement Catholique local) et développera des partenariats avec le tissu local pour renforcer les liens avec les entreprises et saura s’appuyer sur les instances.
- Il aura à coeur d’inscrire son action dans une proposition pastorale et aura le souci de l’accueil de la pauvreté sous toutes ses formes.
- Il s’attachera à faire vivre un projet éducatif et d’établissement dont la réécriture sera un challenge pour l’avenir immédiat.
PROFIL DU CANDIDAT
- Diplôme de niveau 6 ou 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master à envisager).
- Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation continue ou par apprentissage.
- Connaissance et expérience du milieu professionnel agricole.
- Expérience de direction adjointe, responsable de site ou adjoint de direction souhaitée
- Exercer un management bienveillant, juste et participatif
- Être attentif à l’accompagnement du jeune et à son parcours.
- Maintenir des relations de proximité avec les familles
- Une bonne connaissance de l’enseignement agricole et une expérience réussie de chef d’établissement seront des atouts précieux.
- Être ancré dans la mission pastorale en adhérant et en portant le projet de la tutelle et de l’enseignement catholique.
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à piloter des projets.
- Avoir des compétences relationnelles et organisationnelles.
- Avoir une vision stratégique, éducative et pédagogique.
- Capacité à innover et conduire le changement.
- Dynamisme et enthousiasme au service de la communauté éducative
- Travailler en étroite collaboration avec le président et le conseil d’administration de l’association responsable, dans le respect du champ de responsabilité de chacun des acteurs
- Faire preuve de compétence et d’une grande rigueur dans la gestion administrative et financière de l’établissement
- Développer l’offre de formation en voie scolaire, en apprentissage et formation continue, en lien avec les établissements catholiques relevant de l’Education Nationale et du CNEAP
- Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires
- Développer une communication efficace en interne et en externe.
Rémunération selon la grille de rémunération des chefs d’établissement.
Quelques heures d’enseignement pourront être demandées
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Nous faisons face à la solitude du manager où il faut parfois recontacter la motivation, faire face au stress, retrouver la confiance en soi, poursuivre malgré tout ses objectifs.
A bien des égards, nous pouvons faire le parallèle entre nos missions et celles d’un athlète de haut niveau qui malgré l’adversité devra rester performant.
A travers cette formation, vous approfondirez une préparation mentale à destination du manager pour mieux gérer vos émotions, tirer le meilleur de vous-même, sortir de l’isolement…
Le cerveau a des ressources insoupçonnables, explorons le ensemble ! »
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Nos formations
MISSIONS
• Animer et fédérer la communauté éducative,
• Une école active autour de ses projets,
• Garantir la pertinence des projets pédagogiques et de développement en cohérence avec le projet éducatif et les orientations diocésaines,
• Promouvoir le projet pastoral en prenant en compte l’histoire particulière de la ville,
• Travailler en bassin avec les autres établissements catholiques.
PROFIL RECHERCHÉ
• Être ancré dans la mission pastorale,
• Capacité à travailler en équipe,
• Avoir une expérience d’animation réussie,
• Compétences relationnelles et organisationnelles,
• S’ancrer dans la vie locale,
• Capacité de gestion financière et de suivi des budgets.
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Présentation "La Cybersécurité : tous les établissements sont concernés par le risque" de Simon Nadot, Intervenant au titre de la Mutuelle Saint Christophe, le 14 mars 2024 lors de la visioconférence ayant pour thème "La Cybersécurité"
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Le contexte
Le Centre scolaire Jeanne d'Arc c'est :
• un établissement catholique d'enseignement, sous contrat d'association avec l'état sur 2 sites avec :
o une Unité de formation en Apprentissage (BTS Support à l’Action Managériale, BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et Parfumerie et BP Coiffure),
o Un lycée général,
o Un lycée professionnel (Bac pro Assistance à la Gestion des Organisations, Bac pro Esthétique, Cosmétique et Parfumerie, CAP Coiffure)
o un collège,
o une école maternelle et primaire.
• Un lieu de formation :
o plaçant l'apprenant au centre de son projet,
o favorisant l'accessibilité de tous les publics à toutes ses formations,
o permettant aux apprenants de développer leurs talents,
o engagé dans la réussite personnelle et professionnelle de ses élèves et apprentis.
Pour la rentrée 2024, nous recrutons un DDFPT.
Description Du Poste
Dans le cadre de votre rôle de conseil et d’appui à la cheffe d’établissement, vous seront confiées les missions suivantes :
- organisation des enseignements et examens professionnels et technologiques, dans le respect des référentiels de l’Education nationale ;
- coordination et animation des équipes d'enseignants (emplois du temps et répartition des plateaux techniques, soutien aux projets, formations) ;
- suivi des élèves et apprentis (contrats, conseils de classe, scolarité, aménagements, examens et orientation) ;
- relations avec les partenaires extérieurs (employeurs, maîtres d’apprentissages et fournisseurs) ;
- mettre en place et assurer le fonctionnement du « bureau des entreprises » ;
- promotion de l’établissement.
En outre des missions propres à la fonction de DDFPT, des heures d’enseignement sont requises pour assurer un lien entre équipe et direction. Il restera à ce titre, l’équivalent d’environ ¼ de temps d’enseignement.
Expérience professionnelle
Expérience confirmée de 5 ans dans l'enseignement.
Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout.
Connaissances requises
- Connaissance globale du fonctionnement de l'établissement au sein du système éducatif ;
- connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles et technologiques ;
- connaissance du monde de l'entreprise et des organisations représentatives ;
- connaissance du droit du travail, notamment en matière de santé et de sécurité au travail ;
- connaissance des principes généraux de la comptabilité publique ;
- connaissance du rôle des collectivités territoriales en matière de formation.
Compétences requises
- pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ;
- maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation ;
- maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ;
- maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ;
- capacité à résoudre des problèmes divers.
Profil recherché :
- capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ;
- esprit d'initiative et d'entreprendre ;
- sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- rigueur et autonomie ;
- qualités relationnelles et de communication ;
- capacité d'écoute ;
- capacité d'adaptation et de réactivité.
La connaissance d'une langue étrangère est considérée comme une compétence supplémentaire intéressante.
Contrat
Contrat Education nationale selon échelon, et après validation du Rectorat, combiné contrat OGEC.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe,
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : csja@csja.fr
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Vous intégrerez le Centre de Formation par Apprentissage au sein du Campus Professionnel des Monts du Lyonnais (établissement privé laïc sous contrat d’Etat avec l’Éducation Nationale) et complèterez une équipe constituée de 4 salariés + une trentaine de formateurs. Depuis plus de 20 ans, le CFA propose des formations en alternance et principalement en contrat d’apprentissage. Il accueille ainsi plus de 190 apprentis, du CAP au Bachelor en passant par le Bac Pro & le BTS dans les domaines du marketing, du commerce, de la gestion administrative, du bâtiment, de la logistique et des transports, des métiers de la mode.
Le poste de chargé de missions pourra évoluer rapidement vers un poste de Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre de Formation avec des missions d’organisation, de management et de responsabilités.
Vos principales missions
• Management de la qualité via la certification Qualiopi.
• Supervision des périodes en entreprises.
• RDV d’inscription, accompagnement des futurs apprentis, aide à la recherche d’un employeur.
• Relations extérieures et développement des partenariats (entreprises, prescripteurs, établissements d’enseignement …)
• Développement commercial (prospection, rendez-vous, fidélisation)
• Mise en œuvre des actions de communication internes et externes
• Actualisation et création des outils de communication (internet, réseaux sociaux, plaquettes etc.)
• Développement de la formation continue pour adultes dans le domaine de la logistique et du transport.
Selon les besoins et les compétences, quelques heures d'enseignement seront proposées.
Votre profil
Diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 avec une expérience significative dans des missions de responsabilité, administratives, commerciales ou des missions d'animation éducative en CFA.
Bonnes connaissance de l’apprentissage et éventuellement de la formation continue.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Vos atouts
• Aptitude à communiquer avec les équipes
• Sens des responsabilités
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Investi(e) dans le projet d’établissement
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INSTITUTION
La congrégation des Auxiliatrices a été fondée à Paris en 1856 par Eugénie Smet, Sœur Marie de la Providence.
Portées par la spiritualité de Saint Ignace de Loyola, les sœurs partagent une vie apostolique au cœur du monde, au travers de missions variées, avec le souci commun d'être présentes à tous ceux qui passent par des situations d'épreuve et de croissance.
La Congrégation compte aujourd'hui environ 400 religieuses, réparties sur 4 continents, dans 22 pays, au sein de petites communautés.
POSTE
La congrégation recherche, pour son Généralat, un Econome adjoint H/F.
Rattaché hiérarchiquement à la Supérieure Générale et en lien étroit avec la Soeur Econome Générale, vous assurez les missions suivantes :
* La gestion comptable
- Tenue de la comptabilité du Généralat, des associations et des fondations associées (comptabilité de mouvement de portefeuilles titres),
- Analyse des comptes transmis par les 13 provinces et groupements,
- Clôture des comptes en lien avec l'expert-comptable,
* Elaboration et suivi du budget du Généralat et de l'association immobilière en charge du site de la Barouillère,
* La gestion financière
- Suivi des comptes du Généralat et de certaines provinces, et réalisation d'opérations de trésorerie courantes,
- Suivi des placements financiers avec un conseil d'experts et les gestionnaires de banque,
* L'accompagnement du réseau des économes à l'étranger dans leurs différentes problématiques (comptabilité, juridique, échange avec des experts locaux pour des opérations immobilières, etc.),
* Le soutien aux activités de l'économat général : contribution aux dossiers de fond sur l'avenir de la congrégation, présentation des comptes et reporting au Conseil général des soeurs
* La participation à l'intendance du site de la Barouillère : suivi des contrats de prestation et des interventions, dépannage informatique de premier niveau, achat de fournitures, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion comptable, financière, et de connaissances juridiques.
Doté de solides compétences techniques, vous savez être un soutien opérationnel tout en étant force de conseil. Polyvalent, rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de relation et de pédagogie.
La pratique professionnelle de l'anglais et une expérience à l'international sont des atouts.
Vous connaissez l'univers confessionnel et souhaitez vous investir au sein d'une petite équipe et dans un esprit de service.
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L’institution Saint-Joseph est un établissement catholique d’enseignement agricole, technologique et professionnel sous tutelle diocésaine, appartenant au réseau CNEAP, et relevant du Ministère de l’Agriculture, de l’Education Nationale, et du Ministère du Travail pour la partie apprentissage. Depuis la commune de Mesnières-en-Bray, implantée au coeur du Pays de Bray dans le département de la Seine-Maritime, il est possible de se rendre à Rouen en 40 minutes et à Amiens en 50 minutes par l’autoroute toute proche, ou à Dieppe en 35 minutes par la route. L’Institution se trouve à quelques kilomètres de Neufchâtel-en-Bray, une petite ville dynamique ayant connu un fort développement commercial au cours des 10 dernières années. Le lycée participe à cette dynamique en tant qu’acteur du territoire, grâce aux relations établies avec les élus locaux et les entreprises brayonnes. Il accueille régulièrement les habitants dans son restaurant pédagogique Les Gobelins, ou dans ses serres horticoles nouvellement construites, lors de la vente des fleurs au printemps.
L’Institution Saint-Joseph est également un site touristique reconnu, en raison de son château dont l’architecture Renaissance rappelle celle des châteaux de la Loire. Ce site, classé monument historique, fait partie du patrimoine culturel et touristique régional et participe à l’attractivité du territoire. Même si l’utilisation première du site est scolaire, le chef d’établissement doit coopérer avec l’association propriétaire pour que cette dernière puisse accueillir touristes et groupes.
Le chef d’établissement du lycée coordonne l’ensemble scolaire, dont l’internat sur le site de Mesnières-en-Bray et 2 autres entités qui sont sur la commune de Neufchâtel-en-Bray : l’école Saint-Jacques, et le collège Saint-Charles de Foucault, récemment déplacé dans une nouvelle construction.
Formation Initiale Scolaire
SOUS CONTRAT DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE (313 élèves, 186 internes)
- 4ème et 3ème Nature
- CAPA travaux forestiers
- Seconde Nature-Jardins-Paysages-Forêt
- Bac Pro forêt
- BTS Gestion Forestière
- Bac Pro Horticole
- Bac Pro SAPAT
- Bac Pro STAV
- CS Arboriste-Elagueur (conjointement avec Hortithèque de Fauville-en-Caux)
SOUS CONTRAT DU MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE (317 élèves, 136 internes)
- Ecole primaire Saint-Jacques
- Collège Saint-Charles de Foucauld
- Lycée Hôtelier Daniel Brottier (CAP Cuisine-Restauration, Bac Pro Hôtellerie et Restauration)
- Lycée technologique (bac ST2S)
Apprentissage au sein du CFA Don Bosco de Normandie (83 apprentis, 42 internes)
- Prépa-apprentissage
- BTSA Gestion Forestière
- Licence professionnelle Conseiller Forestier
- BP Responsable de Chantiers Forestiers
- Mixage des publics pour CAP Cuisine et Bac Pro Hôtellerie-Restauration
- BTS Management en Hôtellerie-Restauration
Formation Continue
Ouverture d’une formation continue en Hôtellerie
Pour en savoir + : https://lycee-saintjoseph-mesnieres.fr/
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
- Diplôme de niveau I (Ingénieur, Master) ou niveau II (Licence) avec une expérience de plus de 10 ans.
- Ayant cinq ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
- Expérience exigée : chef d’établissement ou directeur adjoint
- Vous savez manier les éléments de comptabilité, et faire le suivi financier d’un établissement. La gestion économique est pour vous claire.
- Vous avez l’habitude de manager une équipe aux profils très divers.
PROFIL ET MISSIONS DU CANDIDAT
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et pastoral de l’établissement, référé aux valeurs évangéliques, dans le cadre des orientations de la lettre de mission délivrée par l’Autorité de tutelle diocésaine et en étroite collaboration avec la Présidente de l’association et le conseil d’administration.
- Disposer de solides compétences en gestion financière d’une entreprise ou d’une association au service de son territoire
- Manager avec une juste gouvernance une équipe composée d’enseignants de droit public, de formateurs et de personnels de droit privé.
- Maîtriser les dispositifs pédagogiques et administratifs de la formation initiale, continue et de la formation par apprentissage
- S’impliquer activement dans la vie du réseau des établissements privés catholiques des 3 Vallées, du Cneap Normandie et participer au projet de l’Enseignement catholique diocésain et normand
- Piloter l’établissement dans une démarche prospective d’anticipation et de discernement des voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques
- Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels agricoles et également de l’Hôtellerie Restauration
- Coordonner l’activité de l’association avec la cheffe d’établissement de l’école Saint-Jacques et la responsable du collège Saint-Charles de Foucauld
Date de clôture des candidatures : 21/03/2024
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Compte rendu de la visioconférence du 8 février 2024 ayant pour thème "Le développement personnel et professionnel du chef d’établissement"
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