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Le Plus - Loi 2018-771 / Les familles et les partenaires / Les autres partenaires

Dreets, Carif-Oref, Pôle emploi, Missions locales, Collectivités territoriales, CCAH, Walt : des interlocuteurs et partenaires nécessaires, voire indispensables, à tout organisme de formation...
Les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets)

Au 1er avril 2021, les Direccte sont devenues les Dreets (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).

Désormais, au niveau régional, les Dreets sont l’interlocuteur unique concernant, entre autres, la politique de l’emploi dont la formation professionnelle, la formation ainsi que l’insertion sociale et professionnelle.

Elles pilotent, animent et coordonnent les politiques publiques relevant de leurs missions et mises en œuvre notamment dans les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP).

Pour en savoir plus :

Les Carif-Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux. Ils sont principalement financés par l’État et les Conseils régionaux dans le cadre des Contrats de Plan.

Leurs missions, bien que pouvant être différentes d’une région à l’autre en fonction des spécificités locales, s’articulent autour de trois axes :

  • L’information.
  • L’observation et l’analyse.
  • L’animation et la professionnalisation.

Depuis la publication du décret n° 2021-792 du 22 juin 2021 les Carif-Oref ont, en outre, pour mission de recenser l’offre de formation en apprentissage dans leur base de données "Offre info". 

Afin d’être force de propositions, les Carif-Oref se sont constitués en réseau à partir de 2015 afin de proposer des productions communes, des idées, des projets émanant d’un travail collaboratif et d’une culture professionnalisante partagée.

Pour en savoir plus :

Pôle emploi

Les actions de pôle emploi sont diverses. Concernant l’emploi et la formation professionnelle ses missions sont principalement de :

  • Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l'évolution des emplois et des qualifications, aider et conseiller les entreprises dans leur recrutement.
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu'elles disposent ou non d'un emploi, à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un conseil professionnel, prescrire toutes actions utiles pour développer leurs compétences professionnelles et améliorer leur employabilité, favoriser leur reclassement et leur promotion professionnelle, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
  • Mettre en œuvre toutes autres actions qui lui sont confiées par l'Etat, les collectivités territoriales et l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage en relation avec sa mission.

Par des partenariats et des conventionnements, Pôle emploi agit en collaboration avec les instances territoriales intervenant dans le domaine de l'emploi ainsi qu'avec les associations nationales et les réseaux spécialisés d'accueil et d'accompagnement.

Pour en savoir plus :

Les missions locales

Les missions locales font partie du service public de l’emploi et entretiennent un partenariat renforcé avec Pôle emploi. Elles s’appuient sur des dispositifs mis en place par l’Etat et les collectivités territoriales.

Leurs missions sont notamment de :

  • Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
  • Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
  • Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation.

Pour en savoir plus :

Les collectivités territoriales

Par collectivités territoriales, il faut entendre, commune, département, région, collectivité à statut particulier, …

Les collectivités territoriales établissent les lignes directrices de gestion relatives à la fonction publique territoriale et déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines. Les éléments concernés sont notamment la gestion des emplois et des compétences, les parcours professionnels, les recrutements, la formation, …

La formation professionnelle représente un enjeu majeur dans le contexte de transformation de l’action publique et est un instrument essentiel d’accompagnement des parcours et de facilitation des transitions professionnelles.

Les régions ont été traitées dans la rubrique « Les principaux financeurs – conseils régionaux ».

Pour en savoir plus :

Le Comité national Coordination Action Handicap (CCAH)

Le Comité national coordination action handicap (CCAH) accompagne et finance des projets, propose une offre de formations et de conseils aux structures engagées dans une démarche d’amélioration de la vie des personnes en situation de handicap et développe un pôle national d'échanges et de partage.

Pour en savoir plus :

Walt

We are Alternants (Walt), la voix de l’alternance est une association créée en 2018. Son objectif est de créer le lien entre les différents acteurs de l’apprentissage avec les jeunes en quête d’informations, d’orientation et en recherche de formation pré-ou post-bac.

Pour en savoir plus :

 

 

Le petit Plus :