Les personnels
La SST, les obligations et dispositions sociales
La santé et sécurité au travail est basée sur des principes généraux définis par la loi. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés…
Les dispositifs d'activité partielle, les aides à l'embauche, l'accompagnement des personnes handicapées
Compte tenu de la spécificité des établissements privés sous contrat, le recours aux dispositifs de mise en activité partielle du personnel est à utiliser avec prudence. Par ailleurs, de nouvelles mesures gouvernementales sont venues renforcer l'aide à l'embauche de personnels. En outre, l'Agefiph s'est mobilisée pour accompagner les personnes handicapées et leurs employeurs...
Les autres points
Les dépistages sont un facteur clé de lutte contre l'épidémie. Les services de médecine du travail sont des interlocuteurs privilégiés d'autant plus en période de crise. Par ailleurs, la communication au sein de l'établissement et l'utilisation des outils numériques requièrent une attention particulière...