L'action de formation en situation de travail (Afest)
Le Plus - Loi 2018-771 / Etablissement / L'Afest
L’action de formation en situation de travail (Afest) est une action de formation, au même titre qu’une formation en présentiel ou en distanciel...
En effet, d’une part, elle permet le développement de compétences et/ou de qualification. D’autre part, elle doit être réalisée dans le cadre d’un parcours ou d’un itinéraire pédagogique défini préalablement.
Il est désormais possible de réaliser des formations en situation de travail (Fest), en plus des formations en présentiel ou en tout ou partie à distance.
Pour en savoir plus :
- Article L6313-2
- Afest : point d'étape sur son cadre juridique (17.02.2022)
(site Centre Inffo) - AFEST et Régions
(site Centre Inffo) - Apprendre en travaillant avec l'Action de formation en situation de travail (Afest)
(site Akto) - Petit guide de l’Afest à l’usage de tous
(site Agence Erasmus+) -
Les bases psychologiques de l’AFEST, bénéfices pour l’apprenant et pour l’accompagnateur
(site CA-IFCAM)